会社のこれまでの取組

介護保険制度創設から20年。
ずっと人に寄り添い、「尊厳を保つという私の介護」
それは「言葉」や「制度」や「技能」だけでは語れません。
その部分を熟知し、「介護を必要とする人」と「介護をする人」が「介護のある暮らし」を安心したものにすることと
人が人をサポートする上で、「人を大事に思いあう」ことが何より大切です。
それはこの先も決して変わることはなく、今回の、新型コロナウイルスの感染拡大のシーンにおいても
介護共育研究会しかできない「３つの目線（アイ）を大切にしたた介護（本人の目線（eye）・思いやり（愛）・主体的な私（I）」を目指し歩んでまいりました。

代表者紹介（あいさつ）

介護職として、地域支援者として、介護家族として

私は、40年にわたり、訪問介護員やケアマネジャー、社会福祉協議会の職員、施設管理職、大学の社会福祉学部の講師として、また、娘、嫁の立場として介護、特に認知症やターミナルケアに深く携わってきました。
また、阪神・淡路大震災や東日本大震災で被災した方々への支援にも関わらせて頂きました。
この間に、介護保険制度ができ、痴呆症という言葉が認知症に改められ、自立支援介護や人生会議(アドバンス・ケア・プランニング)といった新たなケア手法・考え方が誕生するなど、介護を取り巻く環境は大きく変化をしました。

当初は「介護職・地域支援・ケアラー」この３つの役割を経験している人間はまだ少なく、行政や介護業界でセミナーや研修講師を依頼されることが増えていきました。
そして今では、その考え方は暮らしを豊かにし、互いに尊重し合う行動、モノ、考えに基づいた介護メソッド「たみ～ず・あい」として具現化されています。
おかげさまで、このメソッドを取り入れてくださった介護施設、そこから巣立った介護事業経営者や業界のリーダーの活躍も増え、嬉しく思っています。
これからも介護共育研究会はたゆまぬ努力で介護を必要とする人・介護をする人、「双方」の幸せを実現してゆきます。